Aufgrund der aktuellen Situation haben wir unserer Bewerbungsverfahren mit dem Ziel angepasst, unserer Verpflichtung gegenüber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie der Bewerberbenden umfänglich gerecht zu werden.
Diese Maßnahmen sind Teil eines ganzheitlichen Vorgehens, mit dem wir nach festgelegten Standards auf die aktuelle Situation reagieren.
Wir sind auch weiterhin auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und dualen Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten.
Das jeweilige Auswahlverfahren passen wir hierfür selbstverständlich der aktuellen Situation, der zu besetzenden Stelle sowie den gesetzlichen Bestimmungen der Bundesregierung (z. B. Kontaktsperre) an. So kann es gut möglich sein, dass wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses auf einen digitalen Kommunikationsweg zurückgreifen und zum Beispiel Kennenlerngespräche per Telefon oder per Videokonferenz führen.
Gerne kann Ihnen die zuständige Kontaktperson aus der Personalabteilung weitere Informationen und weiterführende Fragen beantworten.
Wie funktioniert ein digitales Kennenlerngespräch?
Unsere Personalabteilung informiert Sie frühzeitig über die technischen Voraussetzungen und den Ablauf des Kennenlerngesprächs.
Zum Gespräch wählen Sie sich über einen Link in das Videokonferenz-System ein und tauschen sich anschließend mit Video und Ton mit unserer Personalabteilung aus.
Während des Bewerbungsgeprächs haben Sie natürlich die Möglichkeit, alle Ihre offenen Fragen an uns zu stellen.
Kontakt
Wir sind für Sie da!
Unsere Kontaktpersonen aus dem Personalbereich beantworten gerne Ihre Fragen.
Kontaktieren Sie uns unter T +49 7931 91-1491 oder per E-Mail an personal@wuerth-industrie.com
Weitere Informationen
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