Strategia di sostenibilità di Würth Industrie Service Svizzera
La sostenibilità è saldamente ancorata in Würth Industrie Service. Per noi, la sostenibilità si basa sul bilanciamento delle dimensioni di ecologia, economia e affari sociali. Tutte e tre le dimensioni si concentrano sull'uso consapevole e responsabile delle risorse – naturali, finanziarie e umane. In linea con i nostri valori e obiettivi, un'azione orientata al futuro e sostenibile costituisce la base delle nostre relazioni commerciali interne ed esterne.
Ci impegniamo a creare connessioni circolari che aprano continuamente nuove opportunità per le generazioni future. Nel nostro percorso verso un'economia circolare, ci concentriamo su tre aree chiave di trasformazione: clima , ciclo di vita dei materiali , e standard sociali . Una cosa è certa: i legami forti possono sopravvivere solo in un ambiente ospitale, richiedono materiali e risorse e si formano tra persone che si trattano con equità.
La sostenibilità è saldamente ancorata nella nostra strategia aziendale ed è definita come uno dei 12 fattori critici di successo. La nostra politica aziendale, che funge da linea guida per tutti i dipendenti ed è implementata dalla nostra direzione, riflette anche la nostra consapevolezza di un comportamento sostenibile e responsabile. Il nostro consolidato Codice di condotta e Codice di conformità sono linee guida comportamentali vincolanti per tutti i dipendenti e partner commerciali. Definiscono la sostenibilità come il fondamento della nostra azione quotidiana e sono la base del nostro processo decisionale. Il principio del miglioramento continuo è sempre stato parte integrante della nostra filosofia aziendale sotto forma del nostro sistema di gestione integrato certificato basato su gli standard ISO 9001 e ISO 14001 e gestione completa della salute e sicurezza sul lavoro.
La strategia di sostenibilità di Würth Industrie Service è il risultato dell'analisi degli aspetti aziendali rilevanti dalle tre dimensioni di ecologia, economia e affari sociali. È inoltre guidata dai 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite. Come primo passo, sono state identificate un totale di quattro aree di azione con 11 temi principali supportati da obiettivi individuali e cifre chiave, in base al nostro modello di business e ai nostri processi e priorità per Würth Industrie Service. Le attività di sostenibilità legate alla nostra strategia di sostenibilità vengono continuamente riviste e misurate rispetto agli obiettivi di sostenibilità definiti.
Controlliamo e misuriamo l'attuazione coerente della nostra strategia di sostenibilità rispetto agli obiettivi di sostenibilità definiti in base alle aree di azione e ai temi di attenzione corrispondenti. Nell'ambito del reporting di sostenibilità del Gruppo Würth, riferiamo sui nostri obiettivi, misure e risultati di sostenibilità sulla base degli standard Global Reporting Initiative (GRI).
Con la pubblicazione della nostra strategia di sostenibilità, stiamo compiendo un altro importante passo avanti e ancoriamo saldamente le nostre azioni consapevoli, lungimiranti e vincolanti nelle nostre strutture basate sui nostri valori aziendali e sul nostro impegno sociale.
Panoramica delle aree di azione
Cultura e società
Azione imprenditoriale significa azione orientata al futuro. Come azienda a conduzione familiare, ci siamo impegnati a rispettare questo principio sin dalla nostra fondazione. Würth Industrie Service si assume responsabilità anche oltre i confini aziendali. Ci stanno particolarmente a cuore l'impegno sociale in istituzioni sociali e senza scopo di lucro e il sostegno a un'ampia gamma di progetti nei settori dell'arte e della cultura, della ricerca e della scienza, nonché dell'istruzione e dell'università. In qualità di più grande datore di lavoro della regione, vorremmo continuare a sostenere la regione a livello locale e perseguire attivamente uno scambio con la città e la regione circostante in futuro.
Prodotti e filiere
Würth Industrie Service si affida a una stretta collaborazione con i propri partner commerciali. Ci aspettiamo che si impegnino anche per gli obiettivi definiti di sostenibilità, in particolare per quanto riguarda i diritti umani, la salute e la sicurezza sul lavoro, la protezione dell'ambiente e la lotta alla corruzione. L'analisi del ciclo di vita dei nostri prodotti e servizi è una componente importante per mantenere trasparente l'intera supply chain. Il progresso della digitalizzazione e dell'automazione ci aiuterà anche a sviluppare ulteriormente il nostro modello di business a lungo termine. Il nostro obiettivo è passare gradualmente e completamente dalle economie lineari alla creazione di valore circolare.
Dipendenti
La crescita garantisce posti di lavoro e apprendistati e crea più posti di lavoro e opportunità di formazione. Il benessere dei nostri dipendenti è la nostra massima priorità, per la quale poniamo l'accento su una salute e sicurezza sul lavoro completa e preventiva, che viene costantemente sviluppata. La diversità ha molte sfaccettature. Ci impegniamo a non far mai vincere pregiudizi e rancori, ma a combatterli attivamente quotidianamente e a promuovere la cooperazione e il sostegno reciproco. Pari opportunità significa rimuovere ogni barriera e vincolo. In questo modo, intendiamo rafforzare i nostri dipendenti, supportarli in tutti gli aspetti e garantire la parità di genere.
Ambiente
Ci impegniamo per una protezione ambientale olistica. Per noi, la tutela dell'ambiente comprende tutte le misure volte a evitare pressioni sull'ambiente naturale e a gestire responsabilmente le risorse naturali. Ciò include, tra l'altro, lo sviluppo di una strategia di smaltimento rispettosa dell'ambiente, un uso attento del territorio, una logistica sostenibile e soluzioni per i clienti e una costante promozione della digitalizzazione. Ci concentriamo in particolare sullo stoccaggio di energia, la generazione di energia rinnovabile e la prevenzione delle emissioni di CO2.
Obiettivi di sviluppo sostenibile
